O que você terá de responsabilidades:

• Prestar apoio generalista em RH para todas as atividades de área e subsistemas;
• Administrar sistemas de remuneração e realizar estudos constantes para enquadramento salarial e movimentações de posições e pessoas de acordo com premissas orçamentárias;
• Implantar projeto de Programa de Gestão de Talentos e Plano de Sucessão + Remuneração;
• Cooperar com design organizacional na revisão e estruturas e cargos – do design das diretorias, revisão de cargos e remuneração;
• Monitorar e prestar suporte em KPIs da área e performance, incluindo dos planos de ação corretivos;
• Atender a todas as demandas de RH na unidade SP como Business Partner – de processos de admissão, demissão e atendimento em geral de clientes da unidade.

Conhecimentos:

• Superior Completo em Psicologia, Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Sólida experiência em remuneração e atuação como generalista em RH;
• Relações Trabalhistas;
• Sistemas de remuneração;
• Orçamento e gestão financeira e
• Excel intermediário e Power Point intermediário.

A vaga está disponível para a unidade da Up Brasil em São Paulo.

Informamos que devido o Covid-19, no momento estamos trabalhando em sistema Home Office.