Efetivo
São Paulo
Postado 6 meses atrás

O que você terá de responsabilidades:

  • Prestar apoio generalista em RH para todas as atividades de área e subsistemas;
  • Administrar sistemas de remuneração e realizar estudos constantes para enquadramento salarial e movimentações de posições e pessoas de acordo com premissas orçamentárias;
  • Implantar projeto de Programa de Gestão de Talentos e Plano de Sucessão + Remuneração;
  • Cooperar com design organizacional na revisão e estruturas e cargos – do design das diretorias, revisão de cargos e remuneração;
  • Monitorar e prestar suporte em KPIs da área e performance, incluindo dos planos de ação corretivos;
  • Atender a todas as demandas de RH na unidade SP como Business Partner – de processos de admissão, demissão e atendimento em geral de clientes da unidade.

Conhecimentos:

  • Superior Completo em Psicologia, Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Sólida experiência em remuneração e atuação como generalista em RH;
  • Relações Trabalhistas;
  • Sistemas de remuneração;
  • Orçamento e gestão financeira e
  • Excel intermediário e Power Point intermediário.

A vaga está disponível para a unidade da Up Brasil em São Paulo.

Informamos que devido o Covid-19, no momento estamos trabalhando em sistema Home Office.

Características da Vaga

Categoria

Especialista

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